Notre démarche s’appuie une identification des thématiques RSO qui comportent le plus d’enjeux pour notre organisme public (sur la base des 17 ODD de l’ONU), une priorisation des enjeux et une formalisation d’objectifs opérationnels évaluables.

Les 4 domaines d’actions choisis sont : la gouvernance de l’organisation, les relations et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l’environnement (avec la réduction de l’empreinte carbone), les relations avec les partenaires (développer et entretenir des relations éthiques).

En connexion avec la démarche qualité, elle permet également de prévenir et d’anticiper de nombreux risques (risques financiers, humains, opérationnels, d’image…) et de réduire notre vulnérabilité (face au changement climatique, à l’évolution des attentes de la société civile…).